「第2弾 働き方改革」のご準備は出来ていますか？

お取引きされている人材会社において

新しい『働き方改革』に必要な7つの準備は整っておりますか？

1. 派遣労働者の雇入れ時の説明の義務について

2. 派遣契約書の電磁的記録について

3. 派遣先における派遣社員からの苦情の処理について

4. 日雇い派遣について

5. 雇用安定措置に係る派遣労働者の希望の聴取について

6. マージン率等のインターネットでの情報提供について

7. 21年度版 局長通達発行による、派遣労働者の賃金UP

働き方改革による改正の多くは、労働者を守るためのものです。

そのため、違反した場合には罰則（ペナルティ）を課せられる改正規定も存在します。

労働基準監督署（労基署）から立ち入り調査を受けないためにも、

働き方改革法の規制をしっかり理解して、対応していく必要があります。

UMCジャストインスタッフ株式会社では、

目まぐるしく変化していく働き方に関する法律や情報をいち早くキャッチし、

お客様に適切に告知を行っております！

まずはどのようなことでもお気軽にご相談ください。

今後もコンプライアンスの徹底と満足度の高いサービスの提供をめざし、

より多くの皆様のニーズに迅速に対応してまいります。

まだ、この準備がお済ではなかったら無料でご説明にあがります！

働き方改革の課題に15分のお時間をいただけませんか？

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