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【JIS】取扱職種の範囲等の明示（求職者向け）
【JIS】取扱職種の範囲等の明示（求人者向け※各企業）
マイナ保険証_電子回路保険組合
キャリアアップ教育計画①
キャリアアップ教育計画②
会社概要
効率目的のビジネスパートナー化をし、
労務管理の権限が可能です
1.労務管理の合理化 2.固定人件費が不要 3.人財の募集費用の削減 4.人事管理が不要 5.パートナーシップによる生産効率の向上
お客様が指揮命令をでき、社員様と派遣労働者の混在が可能です
1. 繁忙期などの短期間に限った雇用が可能2. 固定人件費が不要3. 派遺スタッフに直接指揮命令ができる4. 人財の採用業務負担とコストを大幅に削減 5. 紹介予定派遺を利用すれば、優秀な人財を正社員として雇用 6. 雇用のミスマッチを防ぐ
